오늘은 정년퇴직에 대해 알아보겠습니다.
그리고 퇴직하면 실업급여가 지급되고 있는지 확인하겠습니다!
만기 정년은 어떻게 되나요?
정년이란 직장에서 정년퇴직하는 연령을 말하며 민간기업의 정년기준은 공무원과 다릅니다.
보통 60세이지만 대학 교수나 행정관 등 65세에 이르는 사람도 있다.
다음은 근로기준법에서 정한 정년에 관한 정보입니다.
법정 정년은 위에서 설명한 바와 같이 만 60세이며 정년이 60세 미만일 경우 근로계약 위반이 되므로 유의하시기 바랍니다.
국민연금 조기인출 조건 (나이 확인) 국민연금을 빨리 받기 위해서는 여러 가지 사정으로 일정한 조건이 필요한 것이지 반드시 필요한 것은 아닙니다. chauri168.sekt.kr
오늘은 국민연금 조기수령 조건에 대해 알아보겠습니다.
퇴직 후에도 실업급여(실업급여)를 받을 수 있나요?
사실상 퇴직은 비자발적 해고로 분류된다.
연령 제한에 도달하면 계약 기간이 만료되어 회사에서 일할 수 없기 때문입니다.
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그러나 특정 조건에서는 퇴직 후에도 실업 수당을 받을 수 있습니다.
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– 퇴직 전 18개월의 보험기간 중 총 180일 이상
– 일할 의지와 능력이 있음에도 불구하고 구직활동을 할 수 없는 상태에 있는 자
– 재취업을 적극적으로 구함
– 퇴사 사유가 자발적이지 않은 경우 가능
따라서 대다수가 은퇴하는 것은 실업 및 구직 혜택을 받을 수 있는 타당한 이유입니다.
정년 연장 논의
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국민연금의 정년이 65세로 다시 밀려나면서 일하는 사람들은 정년과 정년을 걱정하게 되니까 정부가 정년 연장을 추진하고 있다.
이는 단순히 격차 때문만이 아니라 저출산·고령화로 일할 수 있는 생산가능인구도 줄어들고 있기 때문이다.
2025년 고령화 사회 진입 상황에 대응하기 위해 60대 이상 정년 연장 논의가 본격화되고 있는 가운데 정년 연장뿐만 아니라 정년 폐지와 재취업도 포함된다.
토론.
한국의 정년은 60세로 그리 높지 않다.
다만 55~64세가 핵심 인력으로 필요하다는 고용노동부 발표가 있어 적어도 2분기부터는 정년 논의가 본격적으로 논의될 것으로 전해졌다.
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참고로 스웨덴의 은퇴연령은 67세부터 69세까지로 논의된다.
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